会展高端管理人才“出走”背后的调查

　　对于业界一些高级会展人才到外资展览企业任职，业界人士坦言，这是一件非常正常的事情，人才流动在哪个行业都存在着。北京市贸促会副会长储祥银的态度非常明确：人才的流动是一件很正常的事情，也是社会进步的反映。一些国企的高端管理人才无论是到外资企业去，还是自己投资办企业，对我国会展行业的发展都是有好处的。我想，走出去的都是精英，在那里他们能够找到更大的舞台，更有用武之地，所以我们应当鼓励这些人走出去，给他们更大的发展空间，让他们飞得更高更远，让他们能够充分发挥自己的长处。就中国会展业的发展来说，哪怕我们能从国外引进一个展会，对我们行业的成长都是一种贡献，是一种促进。对于业界一些高端管理人才的“改换门庭”，我们应该感到欣慰，因为我们的会展行业越来越成熟了。上海交通大学会展经济发展研究中心、执行主任过聚荣表示，人才流动很正常，企业应培养管理意识和危机意识。管理人才跳槽，在各行各业都比较普遍。从国企跳到外企也是一种很正常的现象，是一个平台的转化，能发挥更大价值，获取职业生涯的提升，不能说是非理性的选择。